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Qualité de Vie au travail (QVT) et Bien-Être au Travail : les différences

Comment ça va au travail, vous ? Avez-vous du mal à vous concentrer jour après jour ? Vous êtes épuisé, déprimé et vous perdez rapidement votre calme ? Arrivez-vous à récupérer après le week-end ? Si vous répondez oui à toutes ces questions, il n’est pas impossible que vous souffriez d’un syndrome de burn out.

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La digitalisation dans le processus de recrutement

L’utilisation des nouvelles technologies dans le quotidien des Français a révolutionné le monde du travail. La digitalisation des recrutements fait désormais partie des entreprises, notamment au travers d’outils innovants comme les logiciels de recrutement. 

Plus rapides, plus engageants, plus performants, ces canaux de recrutement sont devenus l’avenir du monde du travail.
Il est désormais impossible pour une entreprise de concevoir la recherche de candidats sans utiliser d’outils digitaux.

Toutefois, la digitalisation du recrutement ne doit pas primer sur les relations humaines. Les outils digitaux doivent donc contribuer à créer un lien plus humain entre l’entreprise et ses postulants.

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